社長の大学★長谷川博之
2020年12月18日2 分
最終更新: 2021年1月2日
業種や経営者の考え方にもよりけりですが、人がすぐに辞めてしまう会社というのはあります。
ところが、またすぐに新しい人が入社するので、何とか社員数を維持して事業が成り立っているわけです。
つまり、入口はハードルが低いのですが、一旦入ってしまうと厳しい現実が待っているということです…。
そこで今日は、人がすぐに辞める会社の特徴をわかりやすく解説します。
人が辞める会社よりも、辞めない会社の方が良い会社と思われがちですが、一概にそうとも言えません。
まったく人が辞めない会社は、業績を伸ばさない限り、新しい人を採用できません。新しい人を採用できないということは、新陳代謝が悪くなり、活気のない組織になってしまいます。
今日は、このような根本的なことは考慮せずに、話を進めていきます。
まず、ひとつ目の特徴は、「人間関係がぎくしゃくしている会社」です。
たとえば、同僚、上司、部下などの悪口を平気で言っている会社です。
悪口というのは、傍で聞いていていい気分はしません。
続きは動画をご覧ください。
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