「仕事の効率化」「残業の減少」「職場環境の快適化」など、「働き方改革」は耳障りのいいことを謳っています。
政府が目指しているような「働き方改革」ができれば一番いいのでしょうが、そう簡単にはいきません。
残業を減らしてしまうと、現在の仕事量をキープできない企業もあるでしょう。
また、残業代をあてにしている社員もいることは事実です。
残業を減らされると生活がままならないという社員もいるのです…。
働き方改革は、このような切実なことを無視しています。 仕事の効率化はわかりますが、それによって失うものも多くあるのです。
たとえば、やる気満々で、仕事が好きで好きでしょうがない人の意欲やモチベーションを削ぐことになります。 仕事をする時間を短くすればいいというものではありません。
働き方改革のプラス面にも着目しましょう。
働き方改革が実現すれば…
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