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なぜ部下は期待に応えてくれないのか?(動画編)

上司になった経験がある人ならば、部下に対して「何でできないんだ!」 と感じたことがあると思います。

部下育成に一生懸命な上司であればある程、そう感じるのかもしれません。

つまり、私がこれだけ育成に必死なのに、なぜ応えてくれないという心理です。



そこで今日は、上司と部下のボタンの掛け違いについてわかりやすく解説します。



冒頭紹介したような事例は、日常茶飯です。

上司と部下だけでなく、親と子ども、部活の先輩と後輩、友達などの間でも起こります。

では、なぜこのようなボタンの掛け違いが起こるのでしょうか?

それは、勝手に期待するからです。



たとえば、上司が部下に仕事のスキルを教えました。

かなり高度なスキルだったので、時間をかけてじっくりと教えました。

つまり、部下に手をかけたということです。

そうなると、上司の部下に対する期待値は高くなります。

これが、勝手な期待です。

部下にしてみれば、勝手な期待をされても困るということです。



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