営業職の給与体系はどうなっているのか？（動画編）

営業職は多くの企業でキャリアのスタート地点として選ばれることが多く、特に新卒や若手社員が多く従事する職種です。しかし、営業職の給与がほかの職種と比較して高いのか、それとも安いのかという点については、明確な答えがあるわけではありません。実際には、その人の成果や企業の報酬制度によって大きく異なります。そこで今日は、営業職の給与についてわかりやすく解説します。

営業職の平均年収は、業種や企業規模によって大きく変動します。

一般的に、20代の営業職の平均年収は約420万円、30代では550万円、40代では720万円程度と年齢とともに増加する傾向にあります。さらに、年収が1,000万円を超える営業職も存在し、特に金融関連や不動産業界、医療機器などの専門性の高い分野で高収入を得るケースが多いです。

営業職の給与体系には、インセンティブ（業績に応じた報酬）が大きく関わってきます。

インセンティブは成果に基づくため、固定給に加えて得られる追加報酬として設定されていることが一般的です。たとえば、ある会社では月間の売上目標に対してインセンティブを設定し、100万円の売上に対して6万円のインセンティブが支給されるという例があります。

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