忙しそうなので、質問すると迷惑がかかる…(動画編)

最終更新: 8月14日

数年前、ある業界の人からこんな話を聞いたことがあります。

この業界は市場は大きいのですが、とにかく供給側の慢性的な人手不足が続いています。

また、せっかく入社しても、離職率も高く、若手の育成も思うように進まないということです。



どこに原因があるのかを聞いてみると、若手に対する教育システムが整っていないとのことです。

今の若い人は教育に対して敏感です。

「どの程度の教育を受けられるのか?」

「その教育を受けると自分でスキルなどをマスターできるのか?」などが気になるようです。



今から考えれば当たり前の話なのですが、私が20歳の頃は教育システムのことなど考えたこともありませんでした。

入社したら、先輩の仕事を見て憶えて、わからないことがあれば先輩に質問すればいいと…。

ものすごく簡単に考えていました。

ですが、今は違います。

新入社員に対しては、しっかりと教育しなければすぐに離職することになります。



続きは動画をご覧ください。

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