社員のモチベーションは上げるな！（動画編）
どうしたら社員のやる気を高められるのか？ 経営者であれば、これは永遠の課題だといっても過言ではありません。そこで今日は、社員のやる気を高めるのは正しいのかをわかりやすく解説します。 ビジネスの現場では、社内の同僚であろうと顧客であろうと相手に好印象を与えることが求められます...
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社長の大学★長谷川博之
- 1月12日
- 3 分
社員のモチベーションは上げるな！
どうしたら社員のやる気を高められるのか？ 経営者であれば、これは永遠の課題だといっても過言ではありません。そこで今日は、社員のやる気を高めるのは正しいのかをわかりやすく解説します。 ビジネスの現場では、社内の同僚であろうと顧客であろうと相手に好印象を与えることが求められます...
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社長の大学★長谷川博之
- 1月11日
- 2 分
会議の正しいやり方とは？（動画編）
経営課題の中で重要でありながら問題にならないものがあります。 その最たるものが「会議」です。そこで今日は、会議の正しいやり方についてわかりやすく解説します。 ある調査によると、仕事をしている時間の45％は会議に費やされているという結果がでました。つまり、実務となる仕事は55...
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社長の大学★長谷川博之
- 1月10日
- 3 分
会議の正しいやり方とは？
経営課題の中で重要でありながら問題にならないものがあります。 その最たるものが「会議」です。そこで今日は、会議の正しいやり方についてわかりやすく解説します。 ある調査によると、仕事をしている時間の45％は会議に費やされているという結果がでました。つまり、実務となる仕事は55...
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社長の大学★長谷川博之
- 1月9日
- 2 分
目標達成できない３つ理由とは？（動画編）
「なぜ目標達成できないのか？」。 仕事をしていれば、目標を課せられるのが常です。しかし、目標を達成できる人とできない人がいるのはなぜでしょうか。そこで今日は、目標達成できない３つの理由をわかりやすく解説します。 「目標」」という言葉を聞いて、真っ先に思い出すのが営業マンです...
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社長の大学★長谷川博之
- 1月8日
- 3 分
目標達成できないつ３つの理由とは？
「なぜ目標達成できないのか？」。 仕事をしていれば、目標を課せられるのが常です。しかし、目標を達成できる人とできない人がいるのはなぜでしょうか。そこで今日は、目標達成できない３つの理由をわかりやすく解説します。 「目標」」という言葉を聞いて、真っ先に思い出すのが営業マンです...
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社長の大学★長谷川博之
- 1月3日
- 3 分
生き方が問われる時代…どう生きたらいいのか？
世の中、連日ネガティブなニュースが飛び込んできます。 コロナ禍関連はもちろんのこと、戦争、自然災害、殺人、交通事故、倒産、物価の高騰…。以前にも増してネガティブなニュースが増えてきたと感じているのは私だけではないはずです。そこで今日は、これからの生き方についてわかりやすく解...
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社長の大学★長谷川博之
- 1月2日
- 1 分
部下を効果的に教育する３つのポイント（動画編）
春に新卒社員が入社した企業も多いことでしょう。 入社から約10ヶ月が経ち、基本的な仕事やスキルを習得する時期です。しかし、なかなか仕事を憶えられない社員がいることも事実です。そこで今日は、部下を効果的に教育する３つの視点をわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 1月1日
- 4 分
部下を効果的に教育する３つのポイント
春に新卒社員が入社した企業も多いことでしょう。 入社から約10ヶ月が経ち、基本的な仕事やスキルを習得する時期です。しかし、なかなか仕事を憶えられない社員がいることも事実です。そこで今日は、部下を効果的に教育する３つの視点をわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年12月28日
- 2 分
人生とは何だろうか？（動画編）
田坂広志さんの名言に「人は必ず死ぬ、人生は一度きり、人はいつ死ぬかわからない」があります。言われてみれば至極当たり前のことばかりですが、普段このようなことを意識することは稀です。そこで今日は、人生についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年12月27日
- 3 分
人生とは何だろうか？
田坂広志さんの名言に「人は必ず死ぬ、人生は一度きり、人はいつ死ぬかわからない」があります。言われてみれば至極当たり前のことばかりですが、普段このようなことを意識することは稀です。そこで今日は、人生についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年11月27日
- 3 分
離職率を下げる方法とは？
中小企業の悩みのひとつに「社員教育」があります。 大企業は新入社員が入社すると、体系化された教育を実施します。また、外部講師によるワークショップ、OJTでの上司からのフィードバックなど、教育が充実しています。それに加えて、キャリアプランも明確ですから安心して働くことができま...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年11月23日
- 2 分
短期間で営業成績を伸ばす方法（動画編）
ここ1～2年、営業部の立て直しに関するコンサルティングの依頼が激増しました。 昭和の営業を引きずり、営業部が硬直化しているのが特徴です。老舗企業に見られる現象です。そこで今日は、短期間で営業成績を伸ばす方法ついてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年11月22日
- 3 分
短期間で営業成績を伸ばす方法
ここ1～2年、営業部の立て直しに関するコンサルティングの依頼が激増しました。 昭和の営業を引きずり、営業部が硬直化しているのが特徴です。老舗企業に見られる現象です。そこで今日は、短期間で営業成績を伸ばす方法についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年10月24日
- 1 分
仕事の属人化3つのリスク（動画編）
今、行動成長期やバブル期を経験した企業で問題になっているのが「属人的な営業」です。 属人的とは、ある特定の業務についての進め方や進捗状況などの情報を、担当者しか把握していない状況のことです。もちろんこれは、営業以外にも当てはまります。そこで今日は、属人化についてわかりやすく...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年10月23日
- 3 分
仕事の属人化3つのリスク
今、行動成長期やバブル期を経験した企業で問題になっているのが「属人的な営業」です。 属人的とは、ある特定の業務についての進め方や進捗状況などの情報を、担当者しか把握していない状況のことです。もちろんこれは、営業以外にも当てはまります。そこで今日は、属人化についてわかりやすく...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年10月18日
- 3 分
時給123円で1日12時間文句も言わずに働きます
最近、飲食店で「配膳ロボット」の導入が進んでいます。 これは、コロナ禍で非接触型コミュニケーションが求められたことと、飲食業界の人材不足が背景にあります。そこで今日は、配膳ロボットのコストについてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年10月17日
- 2 分
受注のために重要な２つの意外なルール（動画編）
営業は商談の内容以上に重要なことがあります。 意外だと思われた人も多いでしょう。なぜならば、営業の仕事は商談をしてクロージングすることだからです。では、それ以外に重要なこととは何でしょうか？そこで今日は、受注のため重要な2つの意外なルールについてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年10月16日
- 3 分
受注のために重要な２つの意外なルール
営業は商談の内容以上に重要なことがあります。 意外だと思われた人も多いでしょう。なぜならば、営業の仕事は商談をしてクロージングすることだからです。では、それ以外に重要なこととは何でしょうか？そこで今日は、受注のため重要な2つの意外なルールについてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 2022年10月3日
- 2 分
根性や意思は本当に必要なのか？（動画編）
「継続は力なり」。 この諺（ことわざ）を疑う人はいないでしょう。私も信じていますが、ただし条件があると思っています。その条件とは、正しいやり方をすることです。間違ったやり方をいくら続けても成果は出ません。 継続することで一番の誤解は、継続には根性や強固な意思が必要だと思って...
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