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経営は因果関係を明確にすること
事業が上手くいったにせよ、上手くいかなかったにせよ、一番怖いのはその原因がわからないことです。「そんなバカな!」と思った人も多いかと思いますが、実際、原因がわからないということもあります。そこで今日は、なぜ原因がわからないのかをわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月7日読了時間: 3分


コカ・コーラ誕生の秘密(動画編)
随分前のことになりますが、「コカ・コーラ」のボトルラベルに名前が入っている「ネームボトル」が発売されたことがありました。「FIFA ワールドカップ トロフィーツアー」の来日を記念し、コカ・コーラとコカ・コーラゼロの300ml PET、500ml PET、1.5L PETに、...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月6日読了時間: 2分


コカ・コーラ誕生の秘密
随分前のことになりますが、「コカ・コーラ」のボトルラベルに名前が入っている「ネームボトル」が発売されたことがありました。「FIFA ワールドカップ トロフィーツアー」の来日を記念し、コカ・コーラとコカ・コーラゼロの300ml PET、500ml PET、1.5L PETに、...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月5日読了時間: 3分


社員はこんな社長に憧れる(動画編)
経営にとって気になるのは、社員からどう思われているかです。そこで今日は、社員が求める経営者像についてわかりやすく解説します。 私の知り合いの経営者から、こんな話を聞いたことがあります。社員に「社長のことをどう思っているのか?」というアンケートを行ったそうです。もちろん、無記...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月4日読了時間: 2分


社員はこんな社長に憧れる
経営者にとって気になるのは、社員からどう思われているかです。そこで今日は、社員が求める経営者像についてわかりやすく解説します。 私の知り合いの経営者から、こんな話を聞いたことがあります。社員に「社長のことをどう思っているのか?」というアンケートを行ったそうです。もちろん、無...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月3日読了時間: 3分


あなたのメンタルブロックは何?(動画編)
人間には、「メンタルブロック」と呼ばれるものがあります。 メンタルブロックとは、「できるわけがない」「失敗する」といった否定的な思い込みや固定観念のことを言います。そこで今日は、メンタルブロックについてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月1日読了時間: 2分


あなたのメンタルブロックは何?
人間には、「メンタルブロック」と呼ばれるものがあります。 メンタルブロックとは、「できるわけがない」「失敗する」といった否定的な思い込みや固定観念のことを言います。そこで今日は、メンタルブロックについてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月30日読了時間: 3分


後継者不足が深刻な中小企業の事業承継(動画編)
中小企業では、後継者不足で悩んでいる社長が数多くいます。 東京商工リサーチの調べによると、2021年の後継者不在率は58.62%で前年(57.53%)より1.09ポイント上昇した。そこで今日は後継者不足と事業承継についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月29日読了時間: 2分


後継者不足が深刻な中小企業の事業承継
中小企業では、後継者不足で悩んでいる社長が数多くいます。 東京商工リサーチの調べによると、2021年の後継者不在率は58.62%で前年(57.53%)より1.09ポイント上昇した。そこで今日は後継者不足と事業承継についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月28日読了時間: 3分


徹底的にパクる!そうすれば上手くいく!(動画編)
コンサルタントをやっていると、様々な現場に遭遇します。 コンサルタントの仕事は「こうすると成果が出ますというノウハウ、スキル、マインド」などを提供することです。ここで反応が2つに大別されます。 ひとつは、そのまま何の疑いもなく実行する企業。もうひとつは、自社にアレンジして実...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月27日読了時間: 2分


徹底的にパクる!そうすれば上手くいく
コンサルタントをやっていると、様々な現場に遭遇します。 コンサルタントの仕事は「こうすると成果が出ますというノウハウ、スキル、マインド」などを提供することです。ここで反応が2つに大別されます。 ひとつは、そのまま何の疑いもなく実行する企業。もうひとつは、自社にアレンジして実...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月26日読了時間: 3分


SNSでマネタイズやってみました!(動画編)
昨年の12月18日、TikTokで私のフォロワーが30,000人を突破しました。それから1ヶ月の1月20日には35,700人を突破しました。フォロワーがここまで増えると、次に考えることはマネタイズできないかということです。そこで今日はTikTokのマネタイズについてわかりや...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月24日読了時間: 2分


SNSでマネタイズやってみました!
昨年の12月18日、TikTokで私のフォロワーが30,000人を突破しました。それから1ヶ月後の1月20日には35,700人を突破しました。フォロワーがここまで増えると、次に考えることはマネタイズできないかということです。そこで今日はTikTokのマネタイズについてわかり...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月23日読了時間: 3分


世界の一流企業の入社試験とは?(動画編)
私は一度も、正式な入社試験を受けたことがあります。正式な入社試験とは、筆記試験と面接試験があるものです。履歴書を持参して面接をする程度の試験しか経験したことがないので、入社試験の問題がどのようなものなのかを把握していません。そこで今日は、世界の一流企業の入社試験についてわか...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月22日読了時間: 1分


世界の一流企業の入社試験とは?
私は一度も、正式な入社試験を受けたことがありません。正式な入社試験とは、筆記試験と面接試験があるものです。履歴書を持参して面接をする程度の試験しか経験したことがないので、入社試験の問題がどのようなものなのかを把握していません。そこで今日は、世界の一流企業の入社試験についてわ...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月21日読了時間: 3分


メールマガジンは読まれているのか(動画編)
当社はメールマガジンの配信を始めて20年が経ちました。コロナ禍以前は、とりあえず週3回配信をしているというだけで、リアル営業の補佐的な役割でした。ところがコロナ禍以降は、見込客獲得と育成をするための武器となっています。そこで今日は、メールマガジンの効果についてわかりやすく解...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月20日読了時間: 2分


メールマガジンは読まれているのか
当社はメールマガジンの配信を始めて20年が経ちました。コロナ禍以前は、とりあえず週3回配信をしているというだけで、リアル営業の補佐的な役割でした。ところがコロナ禍以降は、見込客獲得と育成をするための武器となっています。そこで今日は、メールマガジンの効果についてわかりやすく解...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月19日読了時間: 3分


マスク姿で浮き彫りになった人間の想像力の限界(動画編)
コロナ禍から、早2年半以上が経過しました。この2年半で出会った人も多数います。もちろん、リアルでの出会いもありますし、オンラインでの出会いもあります。その中で、ひとつ困った問題があります。それはマスク姿しか知らない人が多数いることです。そこで今日は、マスク姿の困った問題につ...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月17日読了時間: 2分


マスク姿で浮き彫りになった人間の想像力の限界
コロナ禍から、早2年半以上が経過しました。この2年半で出会った人も多数います。もちろん、リアルでの出会いもありますし、オンラインでの出会いもあります。その中で、ひとつ困った問題があります。それはマスク姿しか知らない人が多数いることです。そこで今日は、マスク姿の困った問題につ...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月16日読了時間: 3分


セルフマネジメント能力が必須の時代(動画編)
随分前にYahooが社員の居住地に関する制限を撤廃し、全国どこにでも住むことができる制度を導入すると発表しました。メルカリも昨年9月から、国内で居住地や働く場所を自由に選べる制度を導入しています。 テレワークやリモートワークが増えると問題になるのが、セルフマネジメントです。...

社長の大学★長谷川博之
2022年6月15日読了時間: 2分
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