top of page
150業種、7000回以上のコンサルティング&コーチング実績!
企業の夢と挑戦を支援。経営計画・組織開発・営業強化・ヒット商品開発・新市場参入で業績アップを実現します!株式会社リンケージM.Iコンサルティング
Tel.025-210-6238
Fax.025-333-4752

社長ブログ
検索


どのような会社に勤めたら幸せになれるのか?(動画編)
会社を辞める理由は人それぞれです。 「人間関係」「待遇」「福利厚生」「キャリアデザイン」など、 様々な理由で転職をします。 そこで今日は、どのような会社に勤めたら幸せになれるのかをわかりやすく解説します。 会社に勤めるということは、仕事をするということです。...

社長の大学★長谷川博之
2021年11月1日読了時間: 2分


どのような会社に勤めたら幸せになれるのか?
会社を辞める理由は人それぞれです。 「人間関係」「待遇」「福利厚生」「キャリアデザイン」など、 様々な理由で転職をします。 そこで今日は、どのような会社に勤めたら幸せになれるのかをわかりやすく解説します。 会社に勤めるということは、仕事をするということです。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月30日読了時間: 3分


コロナ禍で流行っている新たな営業手法とは?(動画編)
コロナ禍以降、新しい営業手法が登場しています。 「よく考えるなぁ…」と関心してしまいますが、考えている立場になると、 「これはいける!」と思うから実行するわけです。 そこで今日は、コロナ禍で流行っている新しい営業手法についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月29日読了時間: 2分


コロナ禍で流行っている新たな営業手法とは?
コロナ禍以降、新しい営業手法が登場しています。 「よく考えるなぁ…」と関心してしまいますが、考えている立場になると、 「これはいける!」と思うから実行するわけです。 そこで今日は、コロナ禍で流行っている新しい営業手法についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月28日読了時間: 3分


場の空気や雰囲気を一瞬で変える方法とは?(動画編)
コロナ禍の中、気分が優れないという人、不安でしょうがないという人も 多いことでしょう。 その背景には、仲のいい友達と自由にコミュニケーションが取れない、 経営者や会社員は経済の先行きが不透明、はたまた社会環境の激しい変化に ついていけないといういう人もいます。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月27日読了時間: 2分


場の空気や雰囲気を一瞬で変える方法とは?
コロナ禍の中、気分が優れないという人、不安でしょうがないという人も 多いことでしょう。 その背景には、仲のいい友達と自由にコミュニケーションが取れない、 経営者や会社員は経済の先行きが不透明、はたまた社会環境の激しい変化に ついていけないといういう人もいます。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月26日読了時間: 3分


正しい成長と正しくない成長の違い(動画編)
たまたまこの数週間、社員教育についての問い合わせや相談が相次ぎました。 「企業は人なり!」と言いますが、いかにして人を育てるのかが企業成長の鍵となります。 そこで今日は、正しい成長と正しくない成長をわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月25日読了時間: 2分


正しい成長と正しくない成長の違い
たまたまこの数週間、社員教育についての問い合わせや相談が相次ぎました。 「企業は人なり!」と言いますが、いかにして人を育てるのかが企業成長の鍵となります。 そこで今日は、正しい成長と正しくない成長をわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月24日読了時間: 3分


経営者の正しい意思決定ツールYS法(動画編)
企業経営には、常に課題や問題はつきものです。 もし、課題や問題がないという企業があったとすれば、 経営者がよほど鈍感か、成長意識の希薄な人だと思われます。 私見ですが、課題や問題点がなくなったら、 その会社は社会に必要とされなくなる可能性は大です。 そこで今日は、...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月22日読了時間: 2分


経営者の正しい意思決定ツールYS法
企業経営には、常に課題や問題はつきものです。 もし、課題や問題がないという企業があったとすれば、 経営者がよほど鈍感か、成長意識の希薄な人だと思われます。 私見ですが、課題や問題点がなくなったら、 その会社は社会に必要とされなくなる可能性は大です。 そこで今日は、...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月21日読了時間: 3分


なぜ部下は期待に応えてくれないのか?(動画編)
上司になった経験がある人ならば、部下に対して「何でできないんだ!」 と感じたことがあると思います。 部下育成に一生懸命な上司であればある程、そう感じるのかもしれません。 つまり、私がこれだけ育成に必死なのに、なぜ応えてくれないという心理です。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月20日読了時間: 1分


なぜ部下は期待に応えてくれないのか?
上司になった経験がある人ならば、部下に対して「何でできないんだ!」 と感じたことがあると思います。 部下育成に一生懸命な上司であればある程、そう感じるのかもしれません。 つまり、私がこれだけ育成に必死なのに、なぜ応えてくれないという心理です。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月19日読了時間: 3分


山形のネーミングセンスが素晴らしい件!(動画編)
先日、久しぶりに山形市に出張に行きました。 山形県で思い出すのが、商品名の素晴らしさです。 もしかしたら、山形県人も気づいていないかもしれませんが、 新潟県人の私から見ると目を見張るものがあります。 そこで今日は、山形県のネーミングセンスについてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月18日読了時間: 2分


山形のネーミングセンスが素晴らしい件!
先日、久しぶりに山形市に出張に行きました。 山形県で思い出すのが、商品名の素晴らしさです。 もしかしたら、山形県人も気づいていないかもしれませんが、 新潟県人の私から見ると目を見張るものがあります。 そこで今日は、山形県のネーミングセンスについてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月17日読了時間: 3分


営業で一番大切なヒアリングのコツ(動画編)
営業で一番大切なスキルは、間違いなく「ヒアリング」です。 そこで今日は、ヒアリングのコツをわかりやすく解説します。 ヒアリングとは、相手の要望や意見、意向などを聞き取る時に使われる言葉です。 相手の情報や事情を聞くことで、出方を検討したり対策を練ったりするために...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月15日読了時間: 2分


営業で一番大切なヒアリングのコツ
営業で一番大切なスキルは、間違いなく「ヒアリング」です。 そこで今日は、ヒアリングのコツをわかりやすく解説します。 ヒアリングとは、相手の要望や意見、意向などを聞き取る時に使われる言葉です。 相手の情報や事情を聞くことで、出方を検討したり対策を練ったりするために...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月14日読了時間: 3分


なぜ既存顧客は他社に浮気をするのか?(動画編)
営業や販売活動で脚光を浴びるのは、新規顧客の獲得です。 新規顧客獲得は華やかで派手ですから、 営業パーソンであれば新規開拓をやりたいという人は多いでしょう。 その一方で、地味ですが経営の視点から重要なことがあります。 それは、既存顧客の維持です。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月12日読了時間: 2分


なぜ既存顧客は他社に浮気をするのか?
営業や販売活動で脚光を浴びるのは、新規顧客の獲得です。 新規顧客獲得は華やかで派手ですから、 営業パーソンであれば新規開拓をやりたいという人は多いでしょう。 その一方で、地味ですが経営の視点から重要なことがあります。 それは、既存顧客の維持です。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月12日読了時間: 3分


インプットとアウトプットの効果的な比率とは?(動画編)
ここ数年、「インプット」「アウトプット」という言葉を頻繁に聞くようになりました。 人間は外部から情報をインプットして、言葉や文字でアウトプットします。 そこで今日は、インプットとアウトプットについてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月11日読了時間: 1分


インプットとアウトプットの効果的な比率とは?
ここ数年、「インプット」「アウトプット」という言葉を頻繁に聞くようになりました。 人間は外部から情報をインプットして、言葉や文字でアウトプットします。 そこで今日は、インプットとアウトプットについてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年10月10日読了時間: 3分
