この記事を執筆しているは2023年7月26日。 昨日、ビッグモーターの社長、以下幹部が記者会見を行った。報道を見たり、元幹部社員や顧客へのインタビューを聞く限り、「嘘だろう？？？」というような、嘘のような本当の話がポンポン飛び出す。そこで今日は、ビッグモータース現象についてわかりやすく解説する。
見る人が見ればわかる某コンサル会社の経営計画作成セミナーで作成するのと瓜二つの黒いポケット手帳サイズの経営計画書。中身は、とんでもないことが書かれていた。
========================================================
■会社と社長の思想は受け入れないが、仕事の能力はある。今、すぐ辞めてください。
■経営方針の執行責任を持つ幹部には、目標達成に必要な部下の生殺与奪権を与える。
■社員旅行や親睦会などの会社行事の不参加者は人事評価を下げる。
■結婚式は売り出し日を外して予定を組む。
■職場環境が整備できない役職者は カド番、もしくは更迭する。リーダー失格。
========================================================
「歩き方が悪い」とクビになった女性社員もいると言うから驚きだ。
そもそも、修理には1台14万円の粗利目標があったというからさらなる驚きだ。修理はコントロール不可能。事故も、部品の交換も、偶然の産物だから目標を持つこと自体間違っている。
続きはYouTubeチャンネル「社長の大学」をご覧ください。
↓↓↓↓↓↓↓
●株式会社リンケージＭ.Ｉコンサルティングのオフィシャルメルマガの登録はこちら。
●YouTube「商いは門門チャンネル」の登録はこちら。
●社長の大学LINE公式アカウント！ 経営に関する質問ができます！ フォローはこちら！