会社を辞めたくなる理由のひとつに「職場の人間関係」があります。 人間関係が上手くいかないと、仕事の質や量に大きな影響を与えます。
そこで今日は、職場の人間関係とその影響についてわかりやすく解説します。
人間関係といえば、上司と部下のトラブルが一番多いと思います。
最近ではパワハラも問題になりやすいトラブルです。
また、同僚であっても人間関係のトラブルはつきものです。
会社は生まれも育ちも違う人たちが集まって、チームとして仕事をする場です。
人間関係が上手くいかないと、当然仕事にも大きな影響が出ます。
私も経験しましたが、上司の機嫌が悪かったり、無理な仕事を振られたりすると
カチンときます。
このネガティブな感情が仕事の質と量に影響を与えるのです。
クリスティーン・ポラス著「礼儀正しさこそ最強の生存戦略である」という本には、
17の業界の800人の管理職と従業員を対象に行った調査が掲載されています。
著者は、無礼は無礼を生み、礼節は礼節を生むと言います。
つまり、無礼の悪循環を断ち切って、礼節の好循環を生み出すことで、
自分もチームも利益を得ることができます。
その調査によると、職場で誰かから無礼な態度を取られている人について
次のようなことが言えるとわかりました。 続きは動画をご覧ください。
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