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知らず知らずに部下を追いつめる言葉(動画編)
首都圏の企業では、 テレワークが長期化してマネジメントが上手くいかない、 組織としてのまとまりを感じられない、 部下がどのような仕事のやり方をしているのか把握できないなど、 マネジャーや上司は何かと頭を抱えていると思います。...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月13日読了時間: 2分


知らず知らずに部下を追い詰める言葉
首都圏の企業では、 テレワークが長期化してマネジメントが上手くいかない、 組織としてのまとまりを感じられない、 部下がどのような仕事のやり方をしているのか把握できないなど、 マネジャーや上司は何かと頭を抱えていると思います。...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月13日読了時間: 3分


YAHOO!ニュースで視野を広げる方法とは?(動画編)
最近、「YAHOO!ニュース」の記事に対する専門家と一般閲覧者のコメント欄を 読むようにしています。 記事の内容によってはコメント欄が荒れているものもあります。 いわゆる炎上です…。 なぜ、コメント欄を読んでいるのかといえば、世の中はいろいろな考え方や意見が...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月7日読了時間: 1分


YAHOO!ニュースで視野を広げる方法とは?
最近、「YAHOO!ニュース」の記事に対する専門家と一般閲覧者のコメント欄を 読むようにしています。 記事の内容によってはコメント欄が荒れているものもあります。 いわゆる炎上です…。 なぜ、コメント欄を読んでいるのかといえば、世の中はいろいろな考え方や意見が...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月7日読了時間: 3分


集中力を高めるにはキッチンタイマーを使え!(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 ビジネスをはじめとして、成果を出すことを目標にしている活動は「集中力」を 問われることがあります。 そこで今日は、集中力についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


集中力を高めるにはキッチンタイマーを使え!
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 ビジネスをはじめとして、成果を出すことを目標にしている活動は「集中力」を 問われることがあります。 そこで今日は、集中力についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分


良い上司になるための条件とは何か?(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 ここ一年で、リモートワークやテレワークが浸透しました。 そこで注目されているのが、マネジメントです。 改めて上司としてのリーダーシップを考えさせられた人も多いことでし...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


良い上司になるための条件とは何か?
ここ一年で、リモートワークやテレワークが浸透しました。 そこで注目されているのが、マネジメントです。 改めて上司としてのリーダーシップを考えさせられた人も多いことでしょう。 そこで今日は、良い上司についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分


嫌いな上司との付き合い方9つのポイント(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 どこの会社にも、部下に好かれない上司はいます。 あまりに酷いと、部下は辞表を提出することになります…。 離職率の高い会社は要注意です。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


嫌いな上司との付き合い方9つのポイント
どこの会社にも、部下に好かれない上司はいます。 あまりに酷いと、部下は辞表を提出することになります…。 離職率の高い会社は要注意です。 そこで今日は、嫌いな上司との付き合い方をわかりやすく解説します。 まずは嫌われている上司7つの特徴を紹介します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分


部下が辞める上司6つの特徴とは?(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 業種によって、企業によって、離職率は異なります。 離職率といっても、入社して3ヶ月以内に辞める率もあれば、 入社して3年以内に辞める率もあります。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


部下が辞める上司6つの特徴とは?
業種によって、企業によって、離職率は異なります。 離職率といっても、入社して3ヶ月以内に辞める率もあれば、 入社して3年以内に辞める率もあります。 そこで今日は、部下が辞める上司6つの特徴をわかりやすく解説します。 そもそも離職率とは、ある時点の在籍人数に対して一定期間後に...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分


イスラエルは起業家精神の塊!(動画編)
先日「起業家精神のルーツ CHUTZPAH イスラエル流"やり抜く力"の源を探る」という、イスラエル軍のエリート諜報部隊の出身で、起業家で3人の男子の母親である インバル・アリエリさんの著作に出会いました。 イスラエルに注目したことはあまりありませんでしたが、...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月17日読了時間: 2分


イスラエルは起業家精神の塊!
先日「起業家精神のルーツ CHUTZPAH イスラエル流"やり抜く力"の源を探る」という、イスラエル軍のエリート諜報部隊の出身で、起業家で3人の男子の母親である インバル・アリエリさんの著作に出会いました。 イスラエルに注目したことはあまりありませんでしたが、...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月17日読了時間: 3分


オフィスは集中力を阻害する(動画編)
仕事で効率を上げたり、アイデアを発想する場合、いかにして集中力を高めるかが 重要です。 そこで今回は、集中力についてわかりやすく解説します。 そもそも、集中力とは何でしょうか? ウィキペディアによれは、「集中力とは一つの事柄に注意を集中して物事に取り組む...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月10日読了時間: 2分


オフィスは集中力を阻害する!
仕事で効率を上げたり、アイデアを発想する場合、いかにして集中力を高めるかが 重要です。 そこで今回は、集中力についてわかりやすく解説します。 そもそも、集中力とは何でしょうか? ウィキペディアによれは、「集中力とは一つの事柄に注意を集中して物事に取り組む...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月10日読了時間: 3分


何気なくやっているリスケジュールで信用ガタガタ!(動画編)
「リスケ」という言葉があります。 リスケとはリスケジュールの略で「スケジュールを変更する」「計画を組み直す」 などの意味で使われる言葉です。 一般的に、計画や日時を変更するときに「予定を調整する」という意味で用いられます。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月10日読了時間: 2分


何気なくやっているリスケジュールで信用ガタガタ!
「リスケ」という言葉があります。 リスケとはリスケジュールの略で「スケジュールを変更する」「計画を組み直す」 などの意味で使われる言葉です。 一般的に、計画や日時を変更するときに「予定を調整する」という意味で用いられます。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月10日読了時間: 3分


最速で人を育てる方法とは?(動画編)
人を育てるのは大変難しいことです。 というのは「心技体」という言葉があるように、「マインド」「スキル」「フィジカル」の 3つの側面があるからです。 さらに、成長した証としての成果を求めるとなると一朝一夕ではできません。 そこで今日は、いかにして速く人を育てるかについて、わか...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月3日読了時間: 2分


最速で人を育てる方法とは?
人を育てるのは大変難しいことです。 というのは「心技体」という言葉があるように、「マインド」「スキル」「フィジカル」の 3つの側面があるからです。 さらに、成長した証としての成果を求めるとなると一朝一夕ではできません。 そこで今日は、いかにして速く人を育てるかについて、わか...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月3日読了時間: 3分
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