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会社の雰囲気は誰がつくるのか?
仕事柄、クライアント先の経営者から、「うちの会社の雰囲気はどうですか?」と、質問されることが時々あります。何となく気になることがあるから、このような質問をするのでしょうが、大きく分けると2つのケースがあります。そこで今日は、会社の雰囲気についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年11月6日読了時間: 3分


因果関係が逆だから成功できない(動画編)
因果関係を間違うと、何をやっても効果が出ません。 因果関係とは、二つの事柄が一方は原因、ほかの一方はその結果という繋がりのあることを言います。世間で言われている因果関係を分析してみると、因果関係を逆にした方が成果がでいるとものもあります。そこで今日は、因果関係についてわかり...

社長の大学★長谷川博之
2022年9月28日読了時間: 2分


因果関係が逆だから成功できない
因果関係を間違うと、何をやっても効果が出ません。 因果関係とは、二つの事柄が一方は原因、ほかの一方はその結果という繋がりのあることを言います。世間で言われている因果関係を分析してみると、因果関係を逆にした方が成果がでいるとものもあります。そこで今日は、因果関係についてわかり...

社長の大学★長谷川博之
2022年9月27日読了時間: 3分


一流の人は逆境をどうやって乗り越えたのか?(動画編)
長く生きていれば、誰しもが壁にぶち当たります。 そんな時、あなたはどのように乗り越えましたか?そこで今日は、逆境の乗り越え方についてわかりやすく解説します。 私の場合、若い頃は壁にぶち当たると逃げてしまうことが多々ありました。...

社長の大学★長谷川博之
2022年9月9日読了時間: 2分


一流の人は逆境をどうやって乗り越えたのか?
長く生きていれば、誰しもが壁にぶち当たります。 そんな時、あなたはどのように乗り越えましたか?そこで今日は、逆境の乗り越え方についてわかりやすく解説します。 私の場合、若い頃は壁にぶち当たると逃げてしまうことが多々ありました。...

社長の大学★長谷川博之
2022年9月8日読了時間: 3分


名経営者の社員の上手な育て方とは?(動画編)
今から10年以上も前のことになりますが、新潟県では大変有名な企業を見学に行ったことがあります。もちろんこの企業の経営者も有名な方でした。そして、何より凄いのが新卒社員の教育を経営者自ら行っていることでした。そこで今日は、社員の上手な育て方についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年9月7日読了時間: 2分


名経営者の社員の上手な育て方とは?
今から10年以上も前のことになりますが、新潟県では大変有名な企業を見学に行ったことがあります。もちろんこの企業の経営者も有名な方でした。そして、何より凄いのが新卒社員の教育を経営者自ら行っていることでした。そこで今日は、社員の上手な育て方についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年9月6日読了時間: 3分


売名行為と偽善…杉良太郎とデーモン小暮(動画編)
ビジネスや芸能界では、接客的にボランティア活動などを行うと、「偽善」や「売名行為」と言われることがあります。本人はそんな気がなくても、そう思われる節があります。もしかしたら日本特有の現象なのかもしれません。そこで今日は、偽善と売名についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月13日読了時間: 2分


売名行為と偽善…杉良太郎とデーモン小暮
ビジネスや芸能界では、接客的にボランティア活動などを行うと、「偽善」や「売名行為」と言われることがあります。本人はそんな気がなくても、そう思われる節があります。もしかしたら日本特有の現象なのかもしれません。そこで今日は、偽善と売名についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月12日読了時間: 3分


経営は因果関係を明確にすること(動画編)
事業が上手くいったにせよ、上手くいかなかったにせよ、一番怖いのはその原因がわからないことです。「そんなバカな!」と思った人も多いかと思いますが、実際、原因がわからないということもあります。そこで今日は、なぜ原因がわからないのかをわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月8日読了時間: 2分


経営は因果関係を明確にすること
事業が上手くいったにせよ、上手くいかなかったにせよ、一番怖いのはその原因がわからないことです。「そんなバカな!」と思った人も多いかと思いますが、実際、原因がわからないということもあります。そこで今日は、なぜ原因がわからないのかをわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月7日読了時間: 3分


社員はこんな社長に憧れる(動画編)
経営にとって気になるのは、社員からどう思われているかです。そこで今日は、社員が求める経営者像についてわかりやすく解説します。 私の知り合いの経営者から、こんな話を聞いたことがあります。社員に「社長のことをどう思っているのか?」というアンケートを行ったそうです。もちろん、無記...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月4日読了時間: 2分


社員はこんな社長に憧れる
経営者にとって気になるのは、社員からどう思われているかです。そこで今日は、社員が求める経営者像についてわかりやすく解説します。 私の知り合いの経営者から、こんな話を聞いたことがあります。社員に「社長のことをどう思っているのか?」というアンケートを行ったそうです。もちろん、無...

社長の大学★長谷川博之
2022年7月3日読了時間: 3分


成功するための重要な考え方とは(動画編)
私が一番最初に起業したのは21歳の時でした。当時、東京の府中市に住み、調布市にあったジャズスクールに通っていました。そんな時、たまたま気が合った友達2人とビジネスをやろうということになり、起業しました。ですが、1年後には一銭の収入もなく無残にも終焉を迎えました…。そこで今日...

社長の大学★長谷川博之
2022年5月25日読了時間: 2分


成功するための重要な考え方とは
私が一番最初に起業したのは21歳の時でした。当時、東京の府中市に住み、調布市にあったジャズスクールに通っていました。そんな時、たまたま気が合った友達2人とビジネスをやろうということになり、起業しました。ですが、1年後には一銭の収入もなく無残にも終焉を迎えました…。そこで今日...

社長の大学★長谷川博之
2022年5月24日読了時間: 3分


稲盛哲学の真髄、六つの精進とは?(動画編)
京セラ、第二電電(現KDDI)の創業者で、「盛和塾」塾長の稲盛和夫さん。 また、JALを再建したことでも有名です。そこで今日は、稲盛和夫さんについてわかりやすく解説します。 稲盛さんの経営管理手法は独特で「アメーバ経営」と呼ばれています。アメーバ経営とは、稲盛さんの「会社経...

社長の大学★長谷川博之
2022年5月2日読了時間: 2分


稲盛哲学の真髄、六つの精進とは?
京セラ、第二電電(現KDDI)の創業者で、「盛和塾」塾長の稲盛和夫さん。 また、JALを再建したことでも有名です。そこで今日は、稲盛和夫さんについてわかりやすく解説します。 稲盛さんの経営管理手法は独特で「アメーバ経営」と呼ばれています。アメーバ経営とは、稲盛さんの「会社経...

社長の大学★長谷川博之
2022年5月1日読了時間: 3分


経営者の責任と言いますが…(動画編)
中小企業にとって、社員の離職は命取りになることがあります。コロナ禍で「テレワークを継続しないなら転職する」という若者も増えています。また、昔からよくある退職の理由として、「給料が安い」「条件が悪い」「あの上司とは一緒に仕事ができない」などが挙げられます。...

社長の大学★長谷川博之
2022年4月13日読了時間: 2分


経営者の責任と言いますが
中小企業にとって、社員の離職は命取りになることがあります。コロナ禍で「テレワークを継続しないなら転職する」という若者も増えています。また、昔からよくある退職の理由として、「給料が安い」「条件が悪い」「あの上司とは一緒に仕事ができない」などが挙げられます。...

社長の大学★長谷川博之
2022年4月12日読了時間: 3分


イーロン・マスクの正体(動画編)
ここ数ヶ月、イーロン・マスクの凄さについての記事を読むことが多くなりました。 イーロン・マスクとは、電気自動車のテスラで成功を収め、次のスティーブ・ジョブズと言われています。 そこで今日は、イーロン・マスクの凄いについてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2022年2月14日読了時間: 2分
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