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部下を育てられない上司3つの特徴(動画編)
世の中どんどん便利になり、一人で様々な職業に従事することが当たり前に なろうとしています。 ひとつの会社に一生勤めるのも正解、いくつもの会社で掛け持ちで働くも正解です。 それは、個人の価値観で決めることです。 かつての日本のように、お手本となる生き方があるわけではありません...

社長の大学★長谷川博之
2021年9月25日読了時間: 2分


部下を育てられない上司3つの特徴
世の中どんどん便利になり、一人で様々な職業に従事することが当たり前に なろうとしています。 ひとつの会社に一生勤めるのも正解、いくつもの会社で掛け持ちで働くも正解です。 それは、個人の価値観で決めることです。 かつての日本のように、お手本となる生き方があるわけではありません...

社長の大学★長谷川博之
2021年9月25日読了時間: 3分


要注意!メールによる大失敗(動画編)
オンライン商談では、ホストがズームなどWeb会議システムの招待URLを メールで送るのがマナーです。 先日、不可解な事件が起きました。 そこで今日は、メールでのやりとりでの注意点をわかりやすく解説します。 先日、大阪のある企業の営業部長とオンライン商談をさせていただきました...

社長の大学★長谷川博之
2021年9月11日読了時間: 2分


要注意!メールによる大失敗
オンライン商談では、ホストがズームなどWeb会議システムの招待URLを メールで送るのがマナーです。 先日、不可解な事件が起きました。 そこで今日は、メールでのやりとりでの注意点をわかりやすく解説します。 先日、大阪のある企業の営業部長とオンライン商談をさせていただきました...

社長の大学★長谷川博之
2021年9月11日読了時間: 3分


スピリチュアルを経営に取り入れる(動画編)
世の中には不思議なことがあります。 スピリチュアルな話は信じる方ではありませんが、 私たちの生活には、霊的な力が働くことは確かだと思います。 そこで今日は、ビジネスとスピリチュアルについてわかりやすく解説します。 スピリチュアル(...

社長の大学★長谷川博之
2021年9月5日読了時間: 2分


スピリチュアルを経営に取り入れる
世の中には不思議なことがあります。 スピリチュアルな話は信じる方ではありませんが、 私たちの生活には、霊的な力が働くことは確かだと思います。 そこで今日は、ビジネスとスピリチュアルについてわかりやすく解説します。 スピリチュアル(...

社長の大学★長谷川博之
2021年9月5日読了時間: 4分


質の高い仕事ができる環境とは?(動画編)
会社を辞めたくなる理由のひとつに「職場の人間関係」があります。 人間関係が上手くいかないと、仕事の質や量に大きな影響を与えます。 そこで今日は、職場の人間関係とその影響についてわかりやすく解説します。 人間関係といえば、上司と部下のトラブルが一番多いと思います。...

社長の大学★長谷川博之
2021年9月5日読了時間: 2分


質の高い仕事ができる環境とは?
会社を辞めたくなる理由のひとつに「職場の人間関係」があります。 人間関係が上手くいかないと、仕事の質や量に大きな影響を与えます。 そこで今日は、職場の人間関係とその影響についてわかりやすく解説します。 人間関係といえば、上司と部下のトラブルが一番多いと思います。...

社長の大学★長谷川博之
2021年9月5日読了時間: 3分


自分を変える鍵は「無意識」(動画編)
「潜在意識」という言葉を聞いたことがあると思います。 潜在意識とは、過去の経験などによって無意識のうちに蓄積された 価値観、習慣、思い込みから形成された自覚されていない意識のことです。 自覚しているのは顕在意識と言います。 この潜在意識を書き換えることができれば、...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月28日読了時間: 2分


自分を変える鍵は「無意識」
「潜在意識」という言葉を聞いたことがあると思います。 潜在意識とは、過去の経験などによって無意識のうちに蓄積された 価値観、習慣、思い込みから形成された自覚されていない意識のことです。 自覚しているのは顕在意識と言います。 この潜在意識を書き換えることができれば、...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月28日読了時間: 4分


知らず知らずに部下を追いつめる言葉(動画編)
首都圏の企業では、 テレワークが長期化してマネジメントが上手くいかない、 組織としてのまとまりを感じられない、 部下がどのような仕事のやり方をしているのか把握できないなど、 マネジャーや上司は何かと頭を抱えていると思います。...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月13日読了時間: 2分


知らず知らずに部下を追い詰める言葉
首都圏の企業では、 テレワークが長期化してマネジメントが上手くいかない、 組織としてのまとまりを感じられない、 部下がどのような仕事のやり方をしているのか把握できないなど、 マネジャーや上司は何かと頭を抱えていると思います。...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月13日読了時間: 3分


洗脳されやすい条件とは?(動画編)
かつて、某宗教団体が信者を洗脳して犯罪を起こしたことがありました。 当時、この事件をきっかけに「洗脳」が注目されました。 そこで今日は、洗脳についてわかりやすく解説します。 洗脳の意味を調べると、個人の思想や価値観を物理的、社会的圧力を加えるなどの...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月7日読了時間: 2分


洗脳されやすい条件とは?
かつて、某宗教団体が信者を洗脳して犯罪を起こしたことがありました。 当時、この事件をきっかけに「洗脳」が注目されました。 そこで今日は、洗脳についてわかりやすく解説します。 洗脳の意味を調べると、個人の思想や価値観を物理的、社会的圧力を加えるなどの...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月7日読了時間: 3分


集中力を高めるにはキッチンタイマーを使え!(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 ビジネスをはじめとして、成果を出すことを目標にしている活動は「集中力」を 問われることがあります。 そこで今日は、集中力についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


集中力を高めるにはキッチンタイマーを使え!
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 ビジネスをはじめとして、成果を出すことを目標にしている活動は「集中力」を 問われることがあります。 そこで今日は、集中力についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分


良い上司になるための条件とは何か?(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 ここ一年で、リモートワークやテレワークが浸透しました。 そこで注目されているのが、マネジメントです。 改めて上司としてのリーダーシップを考えさせられた人も多いことでし...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


良い上司になるための条件とは何か?
ここ一年で、リモートワークやテレワークが浸透しました。 そこで注目されているのが、マネジメントです。 改めて上司としてのリーダーシップを考えさせられた人も多いことでしょう。 そこで今日は、良い上司についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分


嫌いな上司との付き合い方9つのポイント(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 どこの会社にも、部下に好かれない上司はいます。 あまりに酷いと、部下は辞表を提出することになります…。 離職率の高い会社は要注意です。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


嫌いな上司との付き合い方9つのポイント
どこの会社にも、部下に好かれない上司はいます。 あまりに酷いと、部下は辞表を提出することになります…。 離職率の高い会社は要注意です。 そこで今日は、嫌いな上司との付き合い方をわかりやすく解説します。 まずは嫌われている上司7つの特徴を紹介します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分
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