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社員がやる気になる7つのポイントとは?(動画編)
本誌でも、度々取り上げている「社員のやる気やモチベーションをいかにして上げるか」というテーマがあります。 古今東西、様々な経営者、様々な教授が研究していますが、結論は人によってやる気やモチベーションが上がる要因が違うということに落ち着きます。...

社長の大学★長谷川博之
2021年2月20日読了時間: 2分


社員がやる気になる7つのポイントとは?
本誌でも、度々取り上げている「社員のやる気やモチベーションをいかにして上げるか」というテーマがあります。 古今東西、様々な経営者、様々な教授が研究していますが、結論は人によってやる気やモチベーションが上がる要因が違うということに落ち着きます。...

社長の大学★長谷川博之
2021年2月20日読了時間: 3分


エンゲージメントを高くする2つの指標とは?(動画編)
最近「エンゲージメント」という言葉を頻繁に聞くようになってきました。 エンゲージメントとは、社員の会社に対する愛着心や思い入れをあらわすものと解釈されます。 ですが、より踏み込んだ考え方としては、個人(社員)と組織が一体となり、お互いの成長に貢献しあう関係のことをいいま...

社長の大学★長谷川博之
2021年2月13日読了時間: 2分


エンゲージメントを高くする2つの指標とは?
最近「エンゲージメント」という言葉を頻繁に聞くようになってきました。 エンゲージメントとは、社員の会社に対する愛着心や思い入れをあらわすものと解釈されます。 ですが、より踏み込んだ考え方としては、個人(社員)と組織が一体となり、お互いの成長に貢献しあう関係のことをいいま...

社長の大学★長谷川博之
2021年2月13日読了時間: 3分


会社を崩壊させるダメ上司5つの特徴とは?(動画編)
ピーター・ファーディナンド・ドラッカーは、経営学者であり、現代経営学やマネジメントの生みの親といっても過言ではありません。 ドラッカーを一躍有名にしたのは、「もしドラ」です。 もしドラとは、「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーのマネジメントを読んだら」という、岩崎夏...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月30日読了時間: 2分


会社を崩壊させるダメ上司5つの特徴とは?
ピーター・ファーディナンド・ドラッカーは、経営学者であり、現代経営学やマネジメントの生みの親といっても過言ではありません。 ドラッカーを一躍有名にしたのは、「もしドラ」です。 もしドラとは、「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーのマネジメントを読んだら」という、岩崎夏...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月30日読了時間: 4分


人に好かれて、心を動かす6つの原則とは?(動画編)
人気商売、たとえば芸能関係の人たちは、人に好かれることは必須です。 また、ある意味、政治家もこのような側面を持っています。 政治家ですから、もちろん政策は重要ですが、好感度が非常に重要になります。 そこで今日は、人に好かれて、心を動かす6つの原則をわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月30日読了時間: 2分


人に好かれて、心を動かす6つの原則とは?
人気商売、たとえば芸能関係の人たちは、人に好かれることは必須です。 また、ある意味、政治家もこのような側面を持っています。 政治家ですから、もちろん政策は重要ですが、好感度が非常に重要になります。 そこで今日は、人に好かれて、心を動かす6つの原則をわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月30日読了時間: 3分


何回言ってもわからない部下をわからせるには?(動画編)
上司の一番の悩みは、なかなか言うことをきいてくれない部下のことだと思います。 上司は部下を指導して一人前にするのが仕事ですから、泣き言をいってられないのですが…。 また、「何回言ってもいうことをきかない部下がいて困っているだけど、何かいい手はありませんか?」と、クライアント...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月22日読了時間: 2分


何回言ってもわからない部下をわからせるには?
上司の一番の悩みは、なかなか言うことをきいてくれない部下のことだと思います。 上司は部下を指導して一人前にするのが仕事ですから、泣き言をいってられないのですが…。 また、「何回言ってもいうことをきかない部下がいて困っているだけど、何かいい手はありませんか?」と、クライアント...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月22日読了時間: 3分


楽しい仕事と楽しそうな仕事との違い!(動画編)
あなたにとって、仕事は楽しいものですか? それとも、仕事は苦しいものですか? 難しい質問ですが、楽しい時もあるし、苦しい時もあるというのが本当のところではないでしょうか…。 また、楽しいイメージの業種や職種もありますし、そうでない業種や職種もあります。...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月22日読了時間: 2分


楽しい仕事と楽しそうな仕事との違い!
あなたにとって、仕事は楽しいものですか? それとも、仕事は苦しいものですか? 難しい質問ですが、楽しい時もあるし、苦しい時もあるというのが本当のところではないでしょうか…。 また、楽しいイメージの業種や職種もありますし、そうでない業種や職種もあります。...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月22日読了時間: 3分


チームワークを高める方法とは?(動画編)
昨年は新型コロナウイルスの感染拡大で、リモートワークやテレワーク、オンライン化が大幅に進展しました。 そのおかげで、移動コストが削減する一方、社内コミュニケーションが円滑に機能しなくなったという話しも課題となりました。 コミュニケーションが円滑でなくなると、なんとなくチーム...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月22日読了時間: 2分


チームワークを高める方法とは?
昨年は新型コロナウイルスの感染拡大で、リモートワークやテレワーク、オンライン化が大幅に進展しました。 そのおかげで、移動コストが削減する一方、社内コミュニケーションが円滑に機能しなくなったという話しも課題となりました。 コミュニケーションが円滑でなくなると、なんとなくチーム...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月22日読了時間: 3分


人は簡単な言葉でやる気になり行動する!(動画編)
部下や子どもをはじめとして、他人をやる気にさせることは大変難しいと思っている人は多いようです。 事実、私もそう思っています。他人の気持ちを変えるのは至難です…。 そこで今日は、部下をやる気にさせる方法をわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月2日読了時間: 2分


人は簡単な言葉でやる気になり行動する!
部下や子どもをはじめとして、他人をやる気にさせることは大変難しいと思っている人は多いようです。 事実、私もそう思っています。他人の気持ちを変えるのは至難です…。 そこで今日は、部下をやる気にさせる方法をわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年1月2日読了時間: 3分


大企業病は絶滅して、中小企業病が蔓延?!(動画編)
最近、耳にすることが少なくなりましたが、「大企業病」という言葉がよく使われたことがありました。 大企業病とは、中小企業と比較して大きい組織にありがちなデメリットを総称したものです。 ところがここ10年程、大企業病よりも中小企業病の方が深刻になってきたような気がします。 ...

社長の大学★長谷川博之
2020年12月26日読了時間: 2分


大企業病は絶滅して、中小企業病が蔓延?!
最近、耳にすることが少なくなりましたが、「大企業病」という言葉がよく使われたことがありました。 大企業病とは、中小企業と比較して大きい組織にありがちなデメリットを総称したものです。 ところがここ10年程、大企業病よりも中小企業病の方が深刻になってきたような気がします。 ...

社長の大学★長谷川博之
2020年12月26日読了時間: 4分


学習の定着率を高める最高の方法とは?
私たちは、学習をしたり、技術を習得したりする際、どのような方法で行ったら、より早く、より確実に成果を出せるのかを重視します。 特に、小学生・中学生・高校生の子どもがいる両親ならば、どこの塾に通ったら成績が良くなるのか気になるところです。...

社長の大学★長谷川博之
2020年12月26日読了時間: 3分


人がすぐに辞める会社6つの特徴とは?(動画編)
業種や経営者の考え方にもよりけりですが、人がすぐに辞めてしまう会社というのはあります。 ところが、またすぐに新しい人が入社するので、何とか社員数を維持して事業が成り立っているわけです。 つまり、入口はハードルが低いのですが、一旦入ってしまうと厳しい現実が待っているということ...

社長の大学★長谷川博之
2020年12月18日読了時間: 2分
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