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知らず知らずに部下を追いつめる言葉(動画編)
首都圏の企業では、 テレワークが長期化してマネジメントが上手くいかない、 組織としてのまとまりを感じられない、 部下がどのような仕事のやり方をしているのか把握できないなど、 マネジャーや上司は何かと頭を抱えていると思います。...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月13日読了時間: 2分


知らず知らずに部下を追い詰める言葉
首都圏の企業では、 テレワークが長期化してマネジメントが上手くいかない、 組織としてのまとまりを感じられない、 部下がどのような仕事のやり方をしているのか把握できないなど、 マネジャーや上司は何かと頭を抱えていると思います。...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月13日読了時間: 3分


YAHOO!ニュースで視野を広げる方法とは?(動画編)
最近、「YAHOO!ニュース」の記事に対する専門家と一般閲覧者のコメント欄を 読むようにしています。 記事の内容によってはコメント欄が荒れているものもあります。 いわゆる炎上です…。 なぜ、コメント欄を読んでいるのかといえば、世の中はいろいろな考え方や意見が...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月7日読了時間: 1分


YAHOO!ニュースで視野を広げる方法とは?
最近、「YAHOO!ニュース」の記事に対する専門家と一般閲覧者のコメント欄を 読むようにしています。 記事の内容によってはコメント欄が荒れているものもあります。 いわゆる炎上です…。 なぜ、コメント欄を読んでいるのかといえば、世の中はいろいろな考え方や意見が...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月7日読了時間: 3分


洗脳されやすい条件とは?(動画編)
かつて、某宗教団体が信者を洗脳して犯罪を起こしたことがありました。 当時、この事件をきっかけに「洗脳」が注目されました。 そこで今日は、洗脳についてわかりやすく解説します。 洗脳の意味を調べると、個人の思想や価値観を物理的、社会的圧力を加えるなどの...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月7日読了時間: 2分


洗脳されやすい条件とは?
かつて、某宗教団体が信者を洗脳して犯罪を起こしたことがありました。 当時、この事件をきっかけに「洗脳」が注目されました。 そこで今日は、洗脳についてわかりやすく解説します。 洗脳の意味を調べると、個人の思想や価値観を物理的、社会的圧力を加えるなどの...

社長の大学★長谷川博之
2021年8月7日読了時間: 3分


集中力を高めるにはキッチンタイマーを使え!(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 ビジネスをはじめとして、成果を出すことを目標にしている活動は「集中力」を 問われることがあります。 そこで今日は、集中力についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


集中力を高めるにはキッチンタイマーを使え!
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 ビジネスをはじめとして、成果を出すことを目標にしている活動は「集中力」を 問われることがあります。 そこで今日は、集中力についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分


良い上司になるための条件とは何か?(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 ここ一年で、リモートワークやテレワークが浸透しました。 そこで注目されているのが、マネジメントです。 改めて上司としてのリーダーシップを考えさせられた人も多いことでし...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


良い上司になるための条件とは何か?
ここ一年で、リモートワークやテレワークが浸透しました。 そこで注目されているのが、マネジメントです。 改めて上司としてのリーダーシップを考えさせられた人も多いことでしょう。 そこで今日は、良い上司についてわかりやすく解説します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分


嫌いな上司との付き合い方9つのポイント(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 どこの会社にも、部下に好かれない上司はいます。 あまりに酷いと、部下は辞表を提出することになります…。 離職率の高い会社は要注意です。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


嫌いな上司との付き合い方9つのポイント
どこの会社にも、部下に好かれない上司はいます。 あまりに酷いと、部下は辞表を提出することになります…。 離職率の高い会社は要注意です。 そこで今日は、嫌いな上司との付き合い方をわかりやすく解説します。 まずは嫌われている上司7つの特徴を紹介します。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分


部下が辞める上司6つの特徴とは?(動画編)
経営のヒントをわかりやすく解説する社長の大学、 株式会社リンケージM.Iコンサルティングの長谷川博之です。 業種によって、企業によって、離職率は異なります。 離職率といっても、入社して3ヶ月以内に辞める率もあれば、 入社して3年以内に辞める率もあります。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 2分


部下が辞める上司6つの特徴とは?
業種によって、企業によって、離職率は異なります。 離職率といっても、入社して3ヶ月以内に辞める率もあれば、 入社して3年以内に辞める率もあります。 そこで今日は、部下が辞める上司6つの特徴をわかりやすく解説します。 そもそも離職率とは、ある時点の在籍人数に対して一定期間後に...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月31日読了時間: 3分


実力を上げるシンプルな方法!(動画編)
当社は昨年、YouTubeを使っての本格的な情報発信と収益化に取り組みました。 その時、お世話になったのが、株式会社シンタの代表取締役「白坂慎太郎」さんです。 白坂さんはYouTubeコンサルタントであり、投資コンサルタントとしても 活躍されています。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月22日読了時間: 2分


実力を上げるシンプルな方法!
当社は昨年、YouTubeを使っての本格的な情報発信と収益化に取り組みました。 その時、お世話になったのが、株式会社シンタの代表取締役「白坂慎太郎」さんです。 白坂さんはYouTubeコンサルタントであり、投資コンサルタントとしても 活躍されています。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月22日読了時間: 3分


運がいい人9つの特徴!(動画編)
「運がいい」とか、「運が悪い」とかを気にするのが人間です。 運は目に見えるものではないので、掴みどころがないというのが本当のところです。 そこで今日は、運についてわかりやすく解説します。 Wikipedia(ウィキペディア)によれば、運とはその人の意思や努力では...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月22日読了時間: 2分


運のいい人9つの特徴!
「運がいい」とか、「運が悪い」とかを気にするのが人間です。 運は目に見えるものではないので、掴みどころがないというのが本当のところです。 そこで今日は、運についてわかりやすく解説します。 Wikipedia(ウィキペディア)によれば、運とはその人の意思や努力では...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月22日読了時間: 3分


正確に伝える2つのコツ!(動画編)
「ちゃんと伝えたんだけどなぁ…」。 よくある話です。 相手に直接、仕事の指示を口頭でしたにも関わらず、 「忘れていた…」「間違った仕事のやり方をしていた…」なんていう話はよくあります。 本人は正確に伝えたつもりでも、相手にはほとんど伝わっていないのです。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月22日読了時間: 2分


正確に伝える2つのコツ!
「ちゃんと伝えたんだけどなぁ…」。 よくある話です。 相手に直接、仕事の指示を口頭でしたにも関わらず、 「忘れていた…」「間違った仕事のやり方をしていた…」なんていう話はよくあります。 本人は正確に伝えたつもりでも、相手にはほとんど伝わっていないのです。...

社長の大学★長谷川博之
2021年7月22日読了時間: 3分
