社長の大学★長谷川博之2023年6月4日3 分上場企業経営者から聞いた人材育成2つのポイント先日、ある経営者団体で、株式会社ティアの冨安徳久(とみやす・のりひさ)社長の講演をお聞きする機会があった。株式会社ティアは愛知県に本社のある葬儀会社だ。上場もしている。そこで今日は、冨安社長の人材育成についてわかり易く解説する。 株式会社ティアは葬儀会社の革命児です。...
社長の大学★長谷川博之2023年6月1日3 分顧客のタイプを知ると受注率が高くなる人間にはいくつかのタイプがある。このような話で一番有名なのは「血液型占い」だ。 これは、「A型」「B型」「O型」「AB型」によって、性格が異なるという分類法だ。そこで今日は、営業に役立つタイプ別顧客の攻略法をわかりやすく解説する。...
社長の大学★長谷川博之2023年5月31日2 分マネジメントを放棄する管理職の特徴(動画編)管理職やマネジャーのメインの仕事は部下の育成をすることだ。 しかし、中小企業の管理職はプレイングマナジャーが多く、部下育成に注力できないのが現実だ。そこで今日は、部下育成の現実をわかりやすく解説する。 ライザップを有名にしたのは、「結果にコミットする」というキャッチフレーズ...
社長の大学★長谷川博之2023年5月30日3 分マネジメントを放棄する管理職の特徴管理職やマネジャーのメインの仕事は部下の育成をすることだ。 しかし、中小企業の管理職はプレイングマナジャーが多く、部下育成に注力できないのが現実だ。そこで今日は、部下育成の現実をわかりやすく解説する。 ライザップを有名にしたのは、「結果にコミットする」というキャッチフレーズ...