ご存知ですか？日本の男女の賃金格差（動画編）
日本社会では、「男女格差」や「男尊女卑」の問題を避けては通れません。 今でこそ「男女雇用均等法」がありますが、それ以前はあらゆるシーンで男女格差が当たり前にありました。そこで今日は、男女の賃金格差についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 9月18日
- 3 分
ご存知ですか？日本の男女の賃金格差
日本社会では、「男女格差」や「男尊女卑」の問題を避けては通れません。 今でこそ「男女雇用均等法」がありますが、それ以前はあらゆるシーンで男女格差が当たり前にありました。そこで今日は、男女の賃金格差についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 8月29日
- 2 分
採用が上手くいかない理由（動画編）
人材不足が深刻です。特に地方では顕著です。 これは今始まったことではありません。業種によっては数年前から人材不足が顕著でした。そこで今日は、地方の中小企業の採用が上手くいかない理由をわかりやすく解説します。 本誌でも度々取り上げていますが、クライアント先の経営者から頻繁に相...
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社長の大学★長谷川博之
- 8月28日
- 3 分
採用が上手くいかない理由
人材不足が深刻です。特に地方では顕著です。 これは今始まったことではありません。業種によっては数年前から人材不足が顕著でした。そこで今日は、地方の中小企業の採用が上手くいかない理由をわかりやすく解説します。 本誌でも度々取り上げていますが、クライアント先の経営者から頻繁に相...
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社長の大学★長谷川博之
- 8月22日
- 2 分
食料自給率より危惧しなければいけない種自給率（動画編）
もう10年以上前から日本の食料自給率が問題になっています。 時々、メディアでも取り上げられます。実は、食に関することで食料自給率よりも危惧しなければいけないことがあります。そこで今日は、日本の食についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 8月21日
- 3 分
食料自給率より危惧しなければいけない種自給率
もう10年以上前から日本の食料自給率が問題になっています。 時々、メディアでも取り上げられます。実は、食に関することで食料自給率よりも危惧しなければいけないことがあります。そこで今日は、日本の食についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 8月5日
- 2 分
ストレス度が低いハイブリッド出社（動画編）
コロナ禍から2年数ヶ月…。 ステルスオミクロン株なんて変異が出てきて、いつになったら新型コロナウイルスは終息するのかまったくわからない様相です。コロナ禍で私たちの働き方は大きく変化しました。 そこで今日は、ハイブリッド出社についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 8月4日
- 3 分
ストレス度が低いハイブリッド出社
コロナ禍から2年数ヶ月…。 ステルスオミクロン株なんて変異が出てきて、いつになったら新型コロナウイルスは終息するのかまったくわからない様相です。コロナ禍で私たちの働き方は大きく変化しました。 そこで今日は、ハイブリッド出社についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 7月27日
- 1 分
社会問題を解決するピリカという企業！（動画編）
先日、日本講演新聞で「株式会社ピリカ」という企業を知りました。 ピリカは科学技術の力であらゆる環境問題を克服することを目指す会社です。そこで今日は、ピリカについてわかりやすく解説します。 私がピリカに注目した理由は、事業のユニークさにあります。...
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社長の大学★長谷川博之
- 7月26日
- 3 分
社会問題を解決するピリカという企業！
先日、日本講演新聞で「株式会社ピリカ」という企業を知りました。 ピリカは科学技術の力であらゆる環境問題を克服することを目指す会社です。そこで今日は、ピリカについてわかりやすく解説します。 私がピリカに注目した理由は、事業のユニークさにあります。...
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社長の大学★長谷川博之
- 7月24日
- 3 分
採用担当者はここを見ています！
採用は企業の将来を決める大事なことです。 ですが中小企業では、人手不足のために採用を行うことが多いので、企業の将来のためよりも現状の忙しさを何とかしたいという目的です。そこで今日は、採用についてわかりやすく解説します。 採用には2種類あります。...
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社長の大学★長谷川博之
- 6月29日
- 2 分
後継者不足が深刻な中小企業の事業承継（動画編）
中小企業では、後継者不足で悩んでいる社長が数多くいます。 東京商工リサーチの調べによると、2021年の後継者不在率は58.62％で前年（57.53％）より1.09ポイント上昇した。そこで今日は後継者不足と事業承継についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 6月28日
- 3 分
後継者不足が深刻な中小企業の事業承継
中小企業では、後継者不足で悩んでいる社長が数多くいます。 東京商工リサーチの調べによると、2021年の後継者不在率は58.62％で前年（57.53％）より1.09ポイント上昇した。そこで今日は後継者不足と事業承継についてわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 6月3日
- 1 分
適材適所はこの発想に学べ（動画編）
人間は一人ひとり性格も違いますし、価値観も違います。戦後から続く日本の義務教育は、生徒一人ひとりの能力や才能を無視して、画一的な教育を行なってきました。そこで今日は、適材適所についてわかりやすく解説します。 法隆寺専属の宮大工棟梁として有名な「西岡常一（にしおか・つねかず）...
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社長の大学★長谷川博之
- 6月2日
- 3 分
適材適所はこの発想に学べ
人間は一人ひとり性格も違いますし、価値観も違います。戦後から続く日本の義務教育は、生徒一人ひとりの能力や才能を無視して、画一的な教育を行なってきました。そこで今日は、適材適所についてわかりやすく解説します。 法隆寺専属の宮大工棟梁として有名な「西岡常一（にしおか・つねかず）...
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社長の大学★長谷川博之
- 6月1日
- 2 分
しっかり挨拶をやるとビジネスで成功できる（動画編）
年に数回、「挨拶」をテーマにしたメルマガを発行したり、SNSに投稿したりします。 挨拶は、人間として、社会人して、生活の基本ですから普遍的なテーマなのかもしれません。そこで今日は、上手な挨拶のやり方をわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 5月31日
- 3 分
しっかり挨拶するとビジネスで成功できる
年に数回、「挨拶」をテーマにしたメルマガを発行したり、SNSに投稿したりします。 挨拶は、人間として、社会人して、生活の基本ですから普遍的なテーマなのかもしれません。そこで今日は、上手な挨拶のやり方をわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 5月30日
- 2 分
大きな夢もミッションも必要ない（動画編）
ビジネスには「ミッション」「ビジョン」「志」「夢」などが必要だと言われています。 あまりにも当たり前のことなので、疑う人はいないと思います。ですが、本当にそうなのでしょうか？ そこで今日は、ビジネスに大きな夢は必要なのかをわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 5月29日
- 3 分
大きな夢もミッションも必要ない
ビジネスには「ミッション」「ビジョン」「志」「夢」などが必要だと言われています。 あまりにも当たり前のことなので、疑う人はいないと思います。ですが、本当にそうなのでしょうか？ そこで今日は、ビジネスに大きな夢は必要なのかをわかりやすく解説します。...
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社長の大学★長谷川博之
- 5月13日
- 2 分
営業マンに訪問してほしい!?（動画編）
先日、久しぶりに飛び込みで営業マンが来社しました。コロナ禍以降、飛び込み営業は初めてかもしれません。「飛び込み営業は時代遅れ！」と感じている人がほとんどだと思います。そこで今日は、コロナ禍に於ける営業活動についてわかりやすく解説します。...
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